本網訊通訊員謝丹報道：近年來，宜城市衛(wèi)生健康局深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，大力實施"人才興醫(yī)、人才強衛(wèi)"戰(zhàn)略，不斷推進人才增量提質，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展注入源頭活水，提供澎湃動力。
"高站位"引才，創(chuàng)新人才工作新思路。局黨組認真履行黨管人才的政治責任，牢固樹立"一把手"抓"第一資源"的理念，出臺多個人才引進、培養(yǎng)、使用等方面文件，充分放大政策吸納人才的"洼地效應"。在所屬單位領導班子綜合目標考核體系中，把技術創(chuàng)新與人才工作權重逐年提高，把招才引智和業(yè)務工作擺在同等位置，在鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院積極探索職工身份"社會化"，新聘人員實行合同管理，實行"能進能出、能上能下"的靈活用人機制。
"建載體"聚才，開拓人才引進新格局。積極采取"校園招聘社會招聘網絡招聘定向培養(yǎng)"等多種方式大力引進高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，2021年來，先后組織醫(yī)療衛(wèi)生機構參加省內外高校組織的雙選會20多場次，發(fā)布崗位200多個，近兩年引進二本以上高校醫(yī)學生170余人，其中碩士研究生15名。充分利用農村定單定向免費醫(yī)學生和鄉(xiāng)村醫(yī)生免費訂單定向項目為基層醫(yī)療機構儲備人才，多方努力積極培養(yǎng)大學生村醫(yī)。堅持"不求所有、但求所用"柔性引才引智，吸引同濟醫(yī)院心血管內科專家團隊、曾和松教授工作站、襄陽市中心醫(yī)院康復科、皮膚科專家團隊等高層次人才為我市群眾服務，與多家著名三甲醫(yī)療機構簽定�？坡�(lián)盟及對口支援協(xié)議。
"強機制"用才，改革人才培養(yǎng)新舉措。扎實推進"重點�？苿�(chuàng)建計劃"，成功創(chuàng)建國家級重點專科楊重鈞全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室，加快實施名醫(yī)、名科、名院戰(zhàn)略，深入實施"能力培養(yǎng)提升計劃"。創(chuàng)新"1X"培訓教育模式，依托醫(yī)共體主體醫(yī)院培訓主陣地，采取外派學習、在職教育、繼續(xù)教育、全科轉崗等方式，多渠道培養(yǎng)衛(wèi)生技術人才。積極開展戰(zhàn)略合作，推進與華中科技大學、協(xié)和醫(yī)院、省人民醫(yī)院等名校名院在人才培養(yǎng)、培訓等方面的合作，開展疑難雜癥會診、臨床手術實戰(zhàn)示范、業(yè)務講學。
"優(yōu)服務"留才，打造人才發(fā)展新環(huán)境。建立了物質獎勵和精神鼓勵相結合的激勵機制，在逐步提高總體薪資水平的基礎上，將績效薪酬分配向臨床一線傾斜，向業(yè)務骨干和青年人才傾斜，對特殊崗位及科技創(chuàng)新人才制訂獎勵措施，以績效考核為核心建立"賽馬"機制，激發(fā)能者干事創(chuàng)新的活力。在評先表優(yōu)、發(fā)展黨員、選拔提拔等政治待遇方面，向優(yōu)秀人才傾斜。在情感留人方面，以關心、關愛為切入口，在編制聘用、家屬安置、子女入學、社保等方面為優(yōu)秀人才提供"一站式"服務。對各類優(yōu)秀人才定期開展體檢、組織旅游、重大節(jié)日看望等活動。
(編輯：聞俊 編審：杜道兵）
