本網(wǎng)訊通訊員李方方 張照昱報道：連日來，孔灣鎮(zhèn)實行年輕干部履職"清單式"管理，推動全鎮(zhèn)年輕干部真抓實干，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)年輕干部更好地履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、快速成長。
"清單式"管理要求全鎮(zhèn)所有40歲以下的年輕干部每季度填寫履職清單，認(rèn)真總結(jié)各個季度工作進(jìn)展的成效。
建立重點(diǎn)工作清單，總結(jié)本季度各項重點(diǎn)工作，提高年輕干部工作的條理性。建立工作進(jìn)展情況清單，每季度總結(jié)工作進(jìn)展以及開展的有特色、有成效的工作情況等，提高年輕干部工作的總結(jié)能力。建立工作體會清單，從本季度做的重點(diǎn)工作中分享體會，提煉經(jīng)驗，拓展年輕干部的工作思維。
通過對年輕干部工作過程中的實時監(jiān)督，動態(tài)掌握年輕干部的工作表現(xiàn)。再結(jié)合孔灣鎮(zhèn)制定的年輕干部培養(yǎng)管理考核方案，按照干部德能表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)作風(fēng)、受懲處問責(zé)等方面情況進(jìn)行積分管理。對排名靠前的干部給與一定的獎勵，對排名靠后的干部及時運(yùn)用提醒、談話等手段"咬耳扯袖"，幫助年輕干部盡快成才，促進(jìn)孔灣鎮(zhèn)干部隊伍優(yōu)化健康發(fā)展，快速建立成一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的年輕干部隊伍。
（編輯：聞俊 編審：謝叢陽）
